العنف ضد الأكاديميين «Diario y Radio Universidad Chile

هناك قلق متزايد وعمل متزايد من أجل دخول المزيد من النساء والفتيات وظائف تكرس أنفسهن للعلم والتكنولوجيا والبحث. ما يقرب من 30٪ من الأبحاث التي يتم إجراؤها في الدولة تقوم بها النساء ، مما يعني وجود فجوة بين الجنسين والعديد من الحواجز التي تمنعهن من تطوير المواهب المتنوعة والتعبير عنها. يتم إجراء معظم الأبحاث في تشيلي في الجامعات. التنوع هو المفتاح لمواجهة تحديات المستقبل وتعزيز الديمقراطية.

البحث فقط هو الذي ينتج نتائج ذات تأثير كبير: يزداد التفكير النقدي ، ويتم تطوير التقنيات والأدوات ، مما يؤدي إلى تقدم المجتمع ، وتوصيات للسياسات العامة ، والأهم من ذلك ، تعزيز قاعدة المعرفة في البلاد. ، كلنا نمضي قدما.

عدد أقل من النساء يشغلن مناصب قيادية ، وبالتالي فإن ظهورهن العام يكون أكبر. التربوي والرئيس السابق للمؤتمر الدستوري د. وخير مثال على ذلك قضية إليزا لونكون ، التي تعرضت للمضايقة والمضايقة لأشهر – باستخدام إجازتها وألقابها كذريعة مصطنعة. كونك امرأة ، أو باحثة ، أو من السكان الأصليين ، من المناطق ، ولديك صوت وموقف سياسي ، والعمل في جامعة حكومية يكلف أكثر. كم عدد الأكاديميين الذين طُلب منهم علنًا إظهار أوراق اعتمادهم والتحكيم من خلال الشبكات الاجتماعية لممارسات الحوكمة الداخلية للجامعات؟

ماذا سنجني من تشجيع المزيد من النساء والفتيات على تولي مناصب قيادية في العلوم والبحوث وشغلها إذا تعرضن لسوء المعاملة والتحرش في الأماكن العامة؟

كأكاديميين وباحثين ، أحرزنا تقدمًا ولن نتراجع عن حقوقنا والمساحات التي فزنا بها. جزء من المشكلة هو عدم قول أو فعل أي شيء.

د. كريستينا تورادور
جامعة أنتوفاغاستا التربوية

تم إغراق المحتوى فيه عمود التعليق إنها مسؤولية محررها ولا تعكس بالضرورة موقف Diario y Radio Universidad de Chile.

READ  ما هم ، كم عددهم ، ولماذا بلوتو واحد منهم؟

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *