تحكم محكمة أمريكية بأن عمال Uber و Lyft هم ​​متعاقدون

  • بواسطة انابيل ليانغ
  • مراسل الأعمال

قضت محكمة أمريكية بأن عمالقة الاقتصاد “gig” بما في ذلك Uber و Lyft يمكنهم الاستمرار في معاملة عمالهم كمقاولين مستقلين في ولاية كاليفورنيا.

عارضت مجموعات عمالية وبعض العمال هذه الخطوة ، قائلين إنها ستحرمها من حقوق مثل الإجازة المرضية.

تقول الشركات إن الاقتراح يحافظ على مزايا أخرى ، مثل المرونة.

ألغى الحكم الأخير قرارًا صدر عام 2021 عن محكمة أدنى في كاليفورنيا وجد أن الاقتراح 22 يؤثر على سلطات المشرعين لوضع معايير مكان العمل.

واستأنف القرار ولاية كاليفورنيا ومجموعة تمثل أوبر وليفت وشركات أخرى.

يوم الإثنين ، قضت هيئة من ثلاثة قضاة في محكمة الاستئناف بأنه يمكن اعتبار العمال متعاقدين مستقلين. ومع ذلك ، تم حذف بند يقيد المفاوضة الجماعية للعمال من الاقتراح 22.

وارتفعت أسهم شركتي أوبر وليفت بنسبة 5٪ تقريبًا في تعاملات ما بعد الإغلاق.

قال توني ويست ، كبير المسؤولين القانونيين في أوبر: “يعتبر حكم اليوم انتصارًا للعاملين في التطبيقات والملايين من سكان كاليفورنيا الذين صوتوا لصالح العرض 22”.

وأضاف ويست: “يسعدنا أن المحكمة احترمت إرادة الشعب وأن الدعامة 22 ستظل سارية لحماية حرية السائقين”.

وقال ليفت إن الاقتراح “يحمي قيمة السائقين المستقلين ويمنحهم مزايا جديدة وتاريخية”.

قال الاتحاد الدولي لموظفي الخدمة ، الذي طعن في دستورية الاقتراح 22 إلى جانب العديد من السائقين الآخرين ، إنه سينظر في استئناف حكم المحكمة.

في نوفمبر 2020 ، أقر الناخبون في كاليفورنيا الاقتراح 22 ، الذي سمح بتصنيف العمال المستقلين كمقاولين مستقلين.

أيد بعض السائقين الاقتراح 22 ، لكن عارضه سائقون آخرون ومجموعات عمالية ، مشيرين إلى جميع مزايا التصنيف كموظفين ، بما في ذلك أيام المرض والإجازات وأجور العمل الإضافي.

يعمل عشرات الآلاف من الأشخاص في اقتصاد الوظائف المؤقتة العالمي في خدمات مثل توصيل الطعام والنقل.

يتم دفع أجور عمال الوظائف المؤقتة مقابل المهام الشخصية مثل توصيل الطعام أو ركوب السيارة بدلاً من الأجور العادية.

لا تنطبق معظم قوانين العمل الفيدرالية وقوانين الولايات الأمريكية ، مثل الحد الأدنى للأجور أو أجر العمل الإضافي ، على عمال الوظائف المؤقتة.

تعرضت شركات مثل Uber و Lyft لمزيد من التدقيق مع نمو الصناعة في الحجم.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *